Resoconto della gestione dell’anno 2013 e presentazione del programma 2014. Alcuni soci, che hanno partecipato alle iniziative proposte dall'Associazione, racconteranno le loro impressioni.
Sarà con noi la cantattrice Anna Maria Castelli. Vi invitiamo a visitare il suo sito www.annamariacastelli.eu e a partecipare alla sorpresa del suo concerto che ci porterà nel mondo musicale latinoamericano, ma non solo.
Al suo fianco il chitarrista argentino Adriàn Fioramonti.

L'Associazione Laima organizza tre giorni di incontri e seminari per riscoprire i valori educativi delle società egualitarie e andare oltre i linguaggi, gli stereotipi e gli ostacoli prodotti dalla cultura patriarcale.

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Un workshop (officina, laboratorio, bottega) durante il quale l’apprendimento/approfondimento del Modello Comunicativo-Evolutivo sarà strettamente collegato con il fare. I temi saranno quelli della partnership e della compassione in ogni classe e tipo di relazione.

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Quest’anno, al nostro resoconto della gestione dell’anno 2012 e presentazione del programma 2013, seguiranno le presentazioni di esperienze effettuate da alcuni soci nell’applicazione del Modello Comunicativo Evolutivo. Il materiale presentato è disponibile nella sezione Documentazione -> Scaffale dei doni
Programma della serata

La seconda sessione del seminario coordinato da Eduardo Mardaras. Tema centrale di questa seconda sessione è la risoluzione di situazioni concrete, attraverso le tecniche della supervisione e del team-coaching: la supervisione come strada maestra per l’acquisizione della mentalità comunicativa-evolutiva la frontiera individuale e la frontiera culturale nella pratica della supervisione il “coaching” comunicativo-evolutivo; le sue regole di funzionamento esercizi di supervisione di gruppo esercizi di team-coaching Difficoltà con Rosa”: sessione di coaching comunicativo-evolutivo presentata da E. Mardarás. In chiusura valutazione delle due sessioni del seminario.

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Selene Ballerini, giornalista e scrittrice, esperta di tematiche legate alla sacralità femminile, presenterà il libro dell’archeologa lituana Marija Gimbutas
Il linguaggio della Dea, un testo che ha rivoluzionato l’approccio all’archeologia preistorica e protostorica ampliando le prospettive sulle origini della cultura occidentale, ma soprattutto facendo riemergere dall’oblio le testimonianze del ruolo centrale svolto dalla donna nelle società primitive di un lontano passato di stampo matriarcale. Il volume esamina un ampio repertorio di oltre duemila manufatti, in parte frutto degli scavi condotti dalla stessa Gimbutas nel bacino del Danubio, nel nord della Grecia, in Italia, a Malta. L’attenta analisi dei reperti ci porta alla riscoperta di una grande varietà di immagini, figurazioni, simboli, incisi o dipinti sulle pareti di grotte e ripari preistorici, su statuette, vasi e monili in pietra, osso, avorio, terracotta. Molti segni e simboli sembrano riferirsi costantemente al culto di una Grande Dea, dispensatrice di vita, espressione della terra che si rinnova ciclicamente, simbolo della fertilità e delle energie che regnano nell’universo, ma anche signora della morte, che è l’altro principio, opposto ma complementare, della vita stessa, la cui presenza è sopravvissuta nella mitologia greca, nel folclore popolare e nelle grandi religioni insieme al culto del Dio padre. Con proiezione di materiale iconografico Ingresso libero.

Eduardo Mardaras invita l'Associazione Due Fiumi alla presentazione del suo libro "Complejidad y evolución en las relaciones de trabajo".
Il libro di Eduardo Mardarás propone un nuovo modello per la gestione delle relazioni di lavoro: il Modello comunicativo-evolutivo, una scienza empirica basata sulle teorie del caos e della complessità, elaborata negli anni '80 da Maria Gina Meacci, e raccoglie gli sviluppi e le applicazioni che fino ad oggi l'autore ha realizzato mediante seminari, laboratori e consulenze in diverse imprese pubbliche e private in Spagna, in Italia e in Argentina. Il libro considera le organizzazioni del mondo del lavoro come reti di relazioni e le relazioni come sistemi complessi. Identificando le forme specifiche in cui “le leggi universali della complessità” si concretizzano nelle relazioni umane e in particolare in quelle di lavoro, presenta quattordici principi organizzativi delle relazioni, fondamentali per tutti coloro che nelle organizzazioni di lavoro coordinano gruppi o settori. Attraverso numerosi esempi l’autore mostra come, trasmettendo e tutelando questi principi, si possa promuovere l'evoluzione delle relazioni di lavoro e prevenire l’involuzione verso forme scarsamente produttive, artificiose o generatrici di disagi e malfunzionamenti. Con una prefazione di Manel Peiró, vicepreside dell’Istituto universitario ESADE (Scuola Superiore di Amministrazione e Direzione d’impresa, Barcelona).

In questa occasione sarà presentato il sito ufficiale dell’Associazione e il nuovo libro "Complejiadad y evolución en las relaciones de trabajo" di Eduardo Mardaras. L’autore, invitato a partecipare a questa iniziativa, ci racconterà la storia dell’opera. Seguirà la lettura di alcuni brani. La serata si concluderà con un momento di convivialità offerto dall’Associazione. Sono invitati a partecipare tutti gli iscritti e coloro che desiderano conoscere l’Associazione.

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